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職種紹介 – 医療事務MEDICAL OFFICE
訪問診療ネットワークの
魅力・特徴
設立から25年以上にわたり、地域医療の発展とともに歩んできた当グループは、関東圏を中心に東北から九州まで、全国約70拠点にわたる訪問診療クリニックを展開するまでに成長しました。
在宅医療は、疾患や生活背景など多様なニーズに応える幅広い対応力が求められます。その中で私たちは、グループ全体で知見と経験を共有し合える体制を築いてきました。
グループ内には、専門性の高い医師や多職種スタッフが数多く在籍し、日々の診療や判断に迷ったときも、すぐに相談・連携できる環境があります。こうした連携基盤を持つのは、日本最大規模の医療ネットワークを有する当グループだからこそ。全国をつなぐ訪問診療ネットワークの力で、より安心・安全な在宅医療の提供を実現しています。
訪問診療ネットワークでは、医師や看護師、メディカルサポーターなど多様な職種の専門スタッフがチーム一丸となって在宅医療を支えています。
さらに、メディカルサポート法人であるのぞみ株式会社が、クリニックの運営全般を専門的にサポートしています。現場と本部、クリニックと法人が密接に連携することで、スタッフ一人ひとりが本来の業務に集中できる環境を実現。現場を支える仕組みと、全国規模での組織的なサポート体制が整っていることこそ、当グループの大きな強みです。
数字で見る
訪問診療ネットワーク
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法人・クリニック数
0 法人
0 クリニック
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医師・看護師数
常勤医師 0 名
非常勤医師 0 名
常勤看護師 0 名
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通算診療患者数
0 名
2025年 12月 現在
医療事務の仕事紹介
訪問診療における医療事務は、クリニックの運営を支える重要なポジションです。レセプト業務を中心に、診療報酬の処理やデータ管理などを担当し、円滑な診療体制の維持に貢献します。また、医師や看護師の往診準備をサポートし、診療がスムーズに行えるよう支援します。さらに、電話対応や庶務業務など、患者様やスタッフを支える幅広い役割を担います。チーム全体を支える縁の下の力持ちとして、医療現場の安心と信頼を支える仕事です。
各種制度・福利厚生
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休日 土、日、祝日
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休暇 有給休暇（法定通り付与）、慶弔休暇、年休（夏季5日、年末年始4日)、介護・看護休暇、生理休暇
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手当 昇給・賞与あり(いずれも年２回)
業務手当・住宅手当・年末年始手当
慶弔金、永年勤続表彰 -
交通費 全額支給(細則あり)
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各種保険 社会保険の加入状況（厚生年金・健康保険）、雇用保険の適用：有、業務災害補償関係保険
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退職金制度 有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入）
※法人により異なります。
詳しくは各募集要項をご覧ください。
よくある質問
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Q在宅医療レセプトの経験がない(少ない)のですが、勤務可能ですか？
Aクリニックに在籍する医療事務のもとで研修を受けていただく他、専門部署にいる診療報酬請求に精通した職員もサポートいたしますのでご安心ください。
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Q訪問診療ということですが、外来の受付業務等はないのでしょうか？
A外来診療も行っておりますので、ご対応いただく可能性があります。(クリニックにより異なるため、詳細につきましては一度お問合せください。)
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Q【常勤のみ】人事考課制度はありますか？
A職種ごとに人事考課制度を整えております。基本的には年2回行い、結果が昇給や賞与に反映される仕組みを整えております。
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Q【常勤のみ】年齢制限はありますか？
A定年は65歳です。再雇用制度もございます。
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Q【常勤のみ】できるだけ長く働きたいと思っています。結婚や出産など、ライフステージが変わっても働き続けることはできますか？
A産休育休制度があり、取得実績も多数ございます。時短制度や、時間単位年休の制度もありますので活用いただけたらと思います。
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Q入職後に在宅医療を学ぶ機会はありますか？
A日々の業務の中にカンファレンスや指導が多く組み込まれており、学べる機会が豊富です。法人によっては、在宅医療や緩和ケアに関する勉強会も定期的に開催しています。