職種紹介 –
メディカルサポーター(営業)Sales

訪問診療ネットワークの
魅力・特徴

設立から25年以上にわたり、地域医療の発展とともに歩んできた当グループは、関東圏を中心に東北から九州まで、全国約70拠点にわたる訪問診療クリニックを展開するまでに成長しました。

在宅医療は、疾患や生活背景など多様なニーズに応える幅広い対応力が求められます。その中で私たちは、グループ全体で知見と経験を共有し合える体制を築いてきました。

グループ内には、専門性の高い医師や多職種スタッフが数多く在籍し、日々の診療や判断に迷ったときも、すぐに相談・連携できる環境があります。こうした連携基盤を持つのは、日本最大規模の医療ネットワークを有する当グループだからこそ。全国をつなぐ訪問診療ネットワークの力で、より安心・安全な在宅医療の提供を実現しています。

訪問診療ネットワークでは、医師や看護師、メディカルサポーターなど多様な職種の専門スタッフがチーム一丸となって在宅医療を支えています。

さらに、メディカルサポート法人であるのぞみ株式会社が、クリニックの運営全般を専門的にサポートしています。現場と本部、クリニックと法人が密接に連携することで、スタッフ一人ひとりが本来の業務に集中できる環境を実現。現場を支える仕組みと、全国規模での組織的なサポート体制が整っていることこそ、当グループの大きな強みです。

数字で見る
訪問診療ネットワーク

  • 法人・クリニック数

    0 法人

    0 クリニック

  • 医師・看護師数

    常勤医師 0

    非常勤医師 0

    常勤看護師 0

  • 通算診療患者数

    0

2025年 12月 現在

メディカルサポーターの仕事紹介

メディカルサポーターは、配属先クリニックの営業・渉外・運営サポートを担うポジションです。営業活動では、高齢者施設や薬局、居宅介護支援事業所などの関係事業所を社用車で訪問し、新規・既存へ情報提供や連携強化を図ります。渉外業務として、患者様やご家族、関係機関からの申込・相談対応を行い、スムーズな診療体制づくりを支援します。さらに、クリニックの予算管理や診療スケジュール調整、庶務業務など、運営全般にも幅広く関わります。医師・看護師と連携しながら、地域医療を支える“クリニックの司令塔”として活躍できる仕事です。

メディカルサポーターの一日の流れ(モデルケース)

  • 9:00

    出勤、朝礼、事務作業など担当するクリニックへ出勤します。来訪予定など、クリニック職員へ共有したい事務連絡は朝のうちに確認します。外部訪問までの間は、メールチェックや連携先の関係各所への連絡などを行います。

  • 10:00〜11:30

    外部訪問施設様や患者様のご自宅など、お約束を中心に予定を組み立てて効率よく訪問します。新しい患者様へのご説明なども、直接お会いして行います。

  • 11:30〜12:00

    事務作業など診療シフトの調整や診療日程の変更連絡などの事務作業の他、患者様や施設様からのお問合せにも対応します。

  • 12:00〜13:00

    休憩/昼食

  • 13:00〜16:00

    外部訪問施設様や病院、薬局など、なるべく多くの場所に顔を出してお話しできるよう回ります。

  • 16:30〜18:00

    打ち合わせや事務作業、退勤クリニック職員や他のメディカルサポーターと打ち合わせをしたり、営業活動を記録するなどの事務作業を済ませて退勤します。

各種制度・福利厚生

  • 休日 土、日、祝日

  • 休暇 有給休暇(法定通り付与)、慶弔休暇、年休(夏季5日、年末年始4日、介護・看護休暇、生理休暇

  • 手当 昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)
    住宅手当・資格手当(該当者のみ)
    慶弔金、永年勤続表彰

  • 交通費 全額支給(細則あり)
    社用車1人1台貸与

  • 各種保険 社会保険の加入状況(厚生年金・健康保険)、雇用保険の適用:有、業務災害補償関係保険

  • 退職金制度 企業型確定拠出年金制度

  • 教育制度 新入社員研修、中途職員向け研修、既存職員向け研修
    メンター制度、トレーナー制度(新入社員のみ)

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よくある質問

  • Q未経験ですが、勤務可能ですか?

    A入職後はOJTにて研修を行っており、3~6か月は先輩について業務を習得いただいております。異業種、異業界出身の方も多数活躍しておりますので、ご安心ください。

  • Q運転免許は必要ですか?

    A営業等、外部への訪問は社用車にて行っているため、運転免許は必須となります。

  • Qライフイベントがあった際でも働き続けることはできますか?

    A産休育休制度の取得実績あり、復職されている方も多くいらっしゃいます。時短制度や、時間単位年休の制度もありますのでご活用ください。

  • Qジョブローテーションはありますか?

    A定期異動は設けておらず、配属された部署でキャリアを積んでいただいております。

  • Q評価はどのように実施していますか?

    A半期に一度、目標設定・評価、面談を実施しております。評価に則り、昇給・昇格となります。

  • Q福利厚生について教えてください

    A社会保険完備、健康診断、確定拠出型年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金